Национальный институт
научного рецензирования

Данная статья выполнена на актуальную тему, поскольку деятельность судей относится о социально ответственным видам и характеризуется многими особенностями, которые имеют прямое отношение к психологической тематике. Автор правильно обосновал актуальность исследования в общем контексте труда судей. В связи с этим отмечено, что теория юридической квалификации без должной оценки психологических исследований представляется неполной. При соотношении с юридической казуистикой юридическая квалификация рассматривает, как узкое понятие. Исследование вопросов профессионального выгорания судей с связи с их логико-юридическими способностями к осуществлению юридической квалификации позволяет обогащать юридическую казуистику новыми данными, как науку. Проводимые подобные исследования позволяют смоделировать факторы риска, которые могут привести к ошибкам в процессе осуществления судьями профессиональной деятельности. Все это верно.
Кроме того, автор ссылается на литературные данные, анализ которых показывает, что концепция профессионального выгорания, которая считается классической и активно используется с целью диагностики симптомов профессионального выгорания у представителей разных профессий, достаточно уместна и в отношении этого феномена применительно к труду судей. Показано, что эта концепция включает в себя сочетание трех симптомов профессионального выгорания: эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию личных достижений. Эта триада логично связана с тем, что работа представителей судейского корпуса характеризуется высоким уровнем ответственности и перфекционизмом, который характерен для труда судей и выступает предиктором различных психических нарушений, дезадаптации, нарушений эмоциональной сферы и снижения качества выполняемых задач.
Можно признать, что такая конструкция первичного замысла данного исследования вполне логична и системна.
В работе правильно сформулирована цель исследования - выявление взаимосвязи между симптомами профессионального выгорания, проявлениями перфекционизма и копинг-стратегий представителей судейского корпуса.
Предмет исследования также вполне понятен — профессиональное выгорание представителей судейского корпуса.
Научная новизна исследования, по мнению автора, заключается в выявлении выраженности симптомов профессионального выгорания представителей судейского корпуса, определении взаимосвязи между симптомами профессионального выгорания и проявлениями перфекционизма.
Методология исследования представлена концепцией профессионального выгорания В.В. Бойко, К. Маслач, концепцией копинг-стратегий Р. Лазаруса, трехфакторной концепцией перфекционизма А. Б. Холмогоровой, Н.Г. Гаранян. Эти концепции вполне уместны и согласуются с целью исследования и его предметом.
Стиль изложения текста научно-исследовательский.
Структура работы соответствует тем логическим требованиям, которым должна соответствовать научная публикация по психологической тематике.
Содержание работы свидетельствует, что автором выполнено исследованием с применением методов, которые вполне соответствуют заявленной цели. Применены методы статистической обработки материала.
Получены фактические данные, которые в правильно обработанном виде представлены в табл. 1 и свидетельствуют о том, что для женщин судей характерны более высокие показатели симптомов профессионального выгорания, но применения U-критерия Манна-Уитни не показало достоверных различий, что может быть связано с большим разбросом данных и выраженностью симптомов профессионального выгорания в зависимости от личностных особенностей и симптомов совладания со стрессом, и не связано с половой принадлежностью.
Применение корреляционного анализа Спирмена позволило автору выявить наличие положительных взаимосвязей симптома «Эмоциональное истощение» с показателями перфекционизма «Высокие стандарты» (r=0,489; p=0,05) и «Негативное селектирование» (r=0,632; p=0,02).
Была также выявлена отрицательная взаимосвязь симптома «Редукция профессионализма» с показателем перфекционизма «Негативное селектирование» (r=-0,691; p=0,05).
Получена положительная взаимосвязь симптома профессионального выгорания «Эмоциональное истощение» с копинг-стратегией «Принятие ответственности» (r=0,526; p=0,01) и отрицательная взаимосвязь с копинг-стратегией «Положительная переоценка» (r=-0,644; p=0,01).
Эти и другие полученные фактические данные вынесены в раздел обсуждения материалов, где представлены умозаключения в соответствии с теорией вопроса и результатами исследования других авторов.
В частности, показано, что развитие симптома эмоционального истощения у представители судейского корпуса связано с высокими стандартами и требованиями к себе, а также с фиксацией на собственном несовершенстве.
Фиксация внимания на негативной информации, собственном несовершенстве у представителей судейского корпуса связано со снижением чувства профессиональной компетентности, негативной оценке своей профессиональной деятельности и возможностей для профессионального развития.
Снижение профессиональной и личной самооценки, снижение чувства профессиональной компетентности у представителей судейского корпуса связано с низким уровнем самообладания, импульсивностью, эмоциональностью при решении проблем.
В работе имеются выводы, которые соответствуют полученным данным и правильно сформулированы.
В заключении кратко резюмируются результаты всей работы.
Библиографический список включат литературные источники по теме исследования.
Данную работу можно рекомендовать к опубликованию, как представляющую интерес для читающей аудитории.